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一個高中生從老板身上偷學來的東西
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來源:中人網 更新日期:2006-04-27

一個高中生從老板身上偷學來的東西

“老板”一詞在當今社會的含義,已經是比較瞹味了,可能你到小攤上補個鞋,別人也會叫你聲“老板”。而有的行政機關,也管上司叫“老板”了。不過對于大多數企業里的“打工族”來說,老板就是給你發工資的那個人。

老板們是商人中的佼佼者。很多老板白手起家,打下了一片江山。他們的身上有很多值得我們學習的東西。但普通員工能得到老板言傳身教的機會并不多。在大的一些企業,很多員工從來到走,都可能沒有機會與老板面對面地溝通交流。

低調做人,踏實做事

據說南方企業家和北方企業家的一個重要不同,就在于南方的企業家低調,北方的企業家高調。筆者在廣東做事的幾年,也感覺到了廣東老板的低調。我的有位老板,企業龐大,業內一直享有盛名,但十幾年來他從來不會接受任何媒體的采訪。不但在公司的宣傳資料上見不到老板的相片或只言片語等,在行業內的通訊錄上也找不到他的名字,就連平時企業贊助活動的講話、剪彩等也一概由老總出面。別人都知道企業的名字,但很少人知道老板的姓名。

其實想想,老板的低調是有他的用意的。不少愛出風頭,喜歡拋頭露面的企業老板,往往個人的名聲比企業名稱還響亮,今天接受報紙采訪大談企業年內要達成什么目標,明天作客電視臺誓言要進軍XXX強,到處作秀,還美其名曰“打造企業領袖個人品牌”。但這樣的企業往往風光二三年后就銷聲匿跡了。把自己的一舉一動暴露在眾目睽睽之下,競爭對手對你的動向也了如指掌,別人也知道你有哪些資源與背景。一旦企業有個風吹草動,媒體又會用放大鏡把你的陳年老帳都給翻出來。這些年來倒下的不少企業家中,如牟其中、張海、顧稚軍,盡管失利的原因很多,但和他們的為人處事都很張揚多少也會有點關系吧。

我認識的老板們做人低調,但做事情很踏實,一步一個腳印。在企業的經營管理中,從不好大喜功,實事求是,穩扎穩打。因為老板不喜張揚,哪怕是生意不好時做調整,一個項目或關或停,都只有圈內人知道,不會在社會上鬧得沸沸揚揚,搞得政府、媒體、客戶、銀行都來找你麻煩。老板們的低調,源于他們對社會環境的深刻認識,體現了他們精明的生存策略。

親和力就是魅力

如果你和我一樣從事過銷售,對于向陌生人做推銷所碰到的冰冷面孔一定難于忘記。但我不論是在企業里跟著老板做事,還是做業務時直接和老板們打交道,很多老板都很有親和力,不會因為你只是一個業務員,就拒人于千里之外。不少老板都平易近人,不擺架子,比他們手下的一些主管容易接近。向他們推銷一些業務,生意成功的機會都比較小,但大老板們會抽出時間來接待你,聽你講講產品。在企業里做事,老板也并不會板著一張臉,哪怕對一個掃地阿姨都會笑臉相待。有一次在一家大型外資企業做事,董事長五年才來一次中國,在歡迎晚宴結束的時候,董事長說希望能和每一位員工握手。有時老板還會在一些生活上的事規勸員工。有一位主管喜歡賭錢,老板對他說:“不要賭,沒什么意思的,我年輕的時候也賭過。”

很多老板都是從事業務出身的,因此,他們的親和力是在長期的商海生涯中培養起來的。哪怕是一個小小的業務員,老板們也沒有必要對你推三阻四而落下個不好的名聲。生意人的和氣生財,老板們是體會最深的。

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