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如何面對上司的嫉妒
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來源:無憂工作網 作者:姚波 更新日期:2008-07-23

如何面對上司的嫉妒

職場中,與上司、同事之間的關系是至關重要的。關系處理得比較融洽,則一帆風順,事業有成。反之則彎路多多。損失多多,乃至苦惱多多、教訓多多。面對上司的嫉妒,在職場中的我們,應該如何應對和預防呢?

盡藏鋒芒盡管很痛苦,但你應清楚,上司提拔你可能要費點力,可“消滅”你卻是舉手之勞,因此,我們要懂得先保護自己,收斂銳氣,待時機成熟再鋒芒畢露,一鳴驚人,減少中途“夭折”的危險。

人格感染對上司的嫉妒,不要針鋒相對,而應平心靜氣,充分施展自己的人格魅力。人心都是肉長的,上司會從中感受到你的人品善良,正直可靠,會自覺放棄以前嫉妒心理,雙方關系融洽了,工作效率更佳。

服從領導侍才傲物、倚才輕上,對上司說三道四,不服管教是某些才子的通病,針對這樣的人,上司自然欲除之而后快,因此化解紛爭,服從領導,尊重上司,處處從小事做起,天長日久,上司覺得你沒野心,雙方矛盾自然化解。

分享利益可能會引起上司的嫉妒,是因為作為他手下的你取得了他得不到的某種利益及好處,受到冷落,面子掛不住。這時就需要你有舍得分享功勞的勇氣,給上司某種心理補償,讓他得到平衡,如聽得最多的莫過于“在××的指導下,我取得了成功……”就是這個道理。

正面交鋒面對品行不良的上司,懷柔政策無法消除其嫉妒時,就只有采用正面反擊方式了,可開門見山與上司擺事實、講道理、論是非,也可越級上報,陳述情況,尋求上級支持與幫助。

逃離是非,喜歡給你小鞋穿的頂頭上司因淵源關系將永遠盤踞你頭上時,你最好的辦法就是逃離是非之地,尋求就業第二春,采取熬的辦法,無異于浪費青春及寶貴的就業機會。

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