免費求職找工作 · 免費發布招聘信息 求職登錄 | 招聘登錄
HR人力資源資訊
職業生涯/職場見聞
求職技巧
勞動法規和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行職業分析
求職故事
熱門崗位招聘最新薪資導向
職業生涯/職場見聞
求職招聘寶典
人才網首頁
來源:成才與就業 更新日期:2003-11-12

熱門崗位招聘最新薪資導向

下列崗位招聘薪資信息,由上海市職業介紹中心10月部分招聘單位發布的薪資進行分析得出的最新價位導向信息,供應聘者參考。

IT行業銷售總監

薪資:6000-8000
要求:6000元:28-45歲,大專以上學歷;2年以上企業應用產品銷售經驗;有較強的組織協調、溝通、銷售能力;且善于表達等。8000元:28-45歲,大專以上學歷;有5年以上的IT銷售經驗,2年以上的IT渠道管理經驗;能制定公司銷售計劃合市場計劃。

機械工程師

薪資:6000-8000
要求:6000元:25-45歲,本科以上學歷;了解塑膠設計,并具有一定的塑膠設計經驗;能獨立設計磁卡、條碼、IC卡讀寫機的機殼、外形美觀創新。8000元:25-45歲,本科以上學歷;有3年以上相關工作經驗;專業知識豐富;具有較強的英語聽說能力。

房地產業規劃策劃

薪資:6000-8000
要求:5000元:30-40歲,本科以上學歷;具建筑、結構、水電的基本知識;熟練操作CAD;能制定工作計劃,完成市場調研;具較強的團隊精神。6000元:30-40歲,本科以上學歷;具大型項目工作經驗;能熟練掌握建筑、結構、水電的相關知識;能負責項目全程策劃;有較強的建筑藝術理解力;熟悉房地產市場。

高級行政主管

薪資:6000-8000
要求;5000元:30-40歲,本科以上學歷;3年以上工作經驗;具有ISO系統的內外審之規劃與管理經驗;對行政管理體系、績效評估系的建立有豐富經驗;作風嚴謹,思維縝密。6000元:30-40歲,本科學歷;5年以上工作經驗;能主導整廠ISO的體系建立、健全與評估工作,有主導ISO14000規劃、外審聯絡及組織經驗;對相關法規有一定的認知與了解。

軟件測試項目經理

薪資:4000-5000
要求;4000元:25-45歲,計算機專業本科以上學歷;熟悉軟件系統的測試設計、流程、規范及工具;文檔編寫能力強,大學英語六級;具有很強的溝通合管理能力。5000元:25-45歲,計算機專業本科以上學歷;具有1年以上軟件開發及測試經驗;具有1年以上測試項目管理經驗;熟悉軟件系統的測試設計、流程、規范及工具;大學英語六級。

結構工程師

薪資:3000-4000
要求;3000元:25歲以上,本科學歷;工民建相關專業畢業;有工程結構、設計管理相關經歷;熟悉鋼結構建筑設計、標準規范,掌握建筑結構要求及建筑方面、風格、景觀的關系。4000元:30歲以上,工民建相關專業本科及以上學歷;5年以上工程結構、設計管理相關經歷;有較強的管理協調能力;能熟練操作電腦,特別是應用autoCAD和3Dmax。

物流經理

薪資:3000-4000
要求:3000元:25-40歲,本科以上學歷;具有1年以上相關工作經驗;有較強的協調能力和分析、計劃統計能力,具有良好的團隊精神和吃苦耐勞精神。4000元:25-40歲,本科以上學歷;具有3年以上相關工作經驗;有較強的協調能力;英語流利、掌握一定的電腦操作知識。

人力資源專員 薪資:3000-4000 要求:3000元:25-35歲,大專以上學歷;能協助人力資源部經理開展工作;能按政策,落實各相關制度;能協助推動和落實公司企業文化建設、組織員工培訓、實施績效考核。4000元:25-35歲,大專以上學歷;2年以上人事工作經歷;能協助人力資源部經理開展工作;處理與職能相關的突發性工作等;執行人力資源部與各部門的接口工作。 英語口語培訓專員 薪資:3000-4000 要求:3000元:25-50歲,英語專業本科以上學歷;語音純正地道;能激發學院學習英語口語興趣等一定的工作經驗;善于以實際生活、工作場景進行實際教學。4000元:25-50歲;英語專業本科以上學歷,從事中、高級口譯教學2年以上,教學經驗豐富,并對上海“中、高級口譯資格證書考試”有很深的研究和見地。 專業監理工程師 薪資:2000-3000 要求:2000元:25歲以上,土建或設備專業大專以上學歷;有監理工作經歷1年以上;持有專業監理工程師崗位證書;有良好的溝通協調能力。3000元:25歲以上,土建或設備專業本科以上學歷;具有3年以上工作經驗;持有專業監理工程師崗位證書。 Tips: “IT行業銷售總監”、“房地產業規化策劃”、“機械工程師”崗位的薪資相對較高,但仔細看其要求并不怎么高,如“IT行業銷售總監”崗位要求中,年齡要求不苛刻:28-45歲;學歷要求不高,大專學歷即可。再看“房地產業規化策劃”崗位,年齡、學歷要求也不高,但要求除了有相關知識外,還要“能負責項目全程策劃、有較強的建筑藝術理解力、熟悉房地產市場”等,這說明,現代企業越來越把人的綜合能力放在首位了。“機械工程師”目前屬于緊缺人才,有些城市的大企業,“機械工程師”年薪30萬,還不一定馬上能“覓到寶”。

將這篇文章分享給您的朋友  http://www.untqyg.tw/readingroom_165.htm  
返回
HR人力資源關鍵字: 人事工作 人力資源 法規 政策 評估 員工 職業 人事 人才 應聘 招聘
卓比人才網(www.untqyg.tw) - 提供企業免費發布招聘信息,個人免費求職找工作的招聘網站
中国福彩开奖号