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來源:中青在線 作者:羅本福 更新日期:2001-03-22

跑就業市場不如先定位

  畢業生就業過程中,在多種職業、多個單位、多個職位面前,畢業生總是猶豫不決,左挑右選,拿不定主意,畢業生該做什么?適合做什么?在就業中如何找準自己的位置?是畢業生在初次擇業中面臨的問題。

  影響畢業生自己定位有如下因素。首先,畢業生自己的職業定位模糊,由于是初次擇業,許多畢業生在走向社會前,都抱著“邊走邊瞧,邊走邊跳,走一步,算一步”的想法,沒有認真想一想自己的職業定位問題,也沒有一個職業生涯規劃。如北工大有一位電子專業的畢業生,通過大唐電信科技股份有限公司的面試后,確定要他時,還想等一等,拿不定主意,不知如何是好。其次,不能正確地評價自己,有的畢業生在擇業過程中,從不認真地思考和正確的評價自己。總是過高的估價自己,用社會的熱點來給自己定位,工資看外企、職位看白領、單位看名氣、環境看氣派,總是找不到合適的崗位,到最后反而“嫁不出去”。再有,社會干擾因素太多,把握不住,自己難處理。受親朋好友的影響,某個職位、單位和自己都已經協商同意,符合自己綜合能力,但一聽周圍的親朋好友說三道四,自己就變卦了。同時受社會環境影響,社會職位競爭的不公平現象,操作的不規范現象,常常使畢業生迷茫,找不準位置,看不清方向。四是畢業生心理素質差,在我國社會的變革中,由于思想教育沒有完全適應這種變革,畢業生就業過程中在職業定位時,會受到自己心理因素影響,往往難以作出理性的選擇,也就是我們常見的畢業生擇業中的從眾和逆反現象。同時畢業生也有過于自尊和過于自卑的現象,凡此種種,都是影響畢業生就業的心理因素。

  由于受到這些因素的影響,所以很難準確地找到自己的職業位置。因此,畢業生在選擇職業的過程中,首先要針對自己的實際情況,做好自己的職業定位,規劃自己的職業生涯;其次,要根據自己的專業、技能、綜合能力和社會用人單位的要求,確定自己的職業定位;畢業生要排除各種干擾,自己要有主見,當自己和單位都根據各自的要求,相互達成就業條件后,就應該自己決斷,盡快簽訂畢業生就業協議;四是,畢業生就業過程是一個復雜的過程,總會遇到這樣或那樣的困難,畢業生必須要有良好的心理承受能力,迎接選擇職業的各種挑戰。除此之外,畢業生還要學習一些求職擇業的方法和技巧,不斷地總結求職擇業中的經驗和教訓。這樣就一定能夠找到自己的最佳定位,尋求到自己滿意的職業。

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