免費求職找工作 · 免費發布招聘信息 求職登錄 | 招聘登錄
HR人力資源資訊
職業生涯/職場見聞
求職技巧
勞動法規和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行職業分析
求職故事
現代白領女性跳槽心態大揭秘
職業生涯/職場見聞
求職招聘寶典
人才網首頁
更新日期:2009-07-09

現代白領女性跳槽心態大揭秘

變換方式生活,調整工作空間,實現自我價值,是現代女性頻繁跳槽的普遍心態,而先就業后擇業的觀念,也成了她們跳槽的理論依據。

對于剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來說,要尋覓一份理想的工作并非易事。于是,先就業后擇業的觀念在年輕女性中更為突出,她們求職擇業,不再像過去一樣追求一步到位,而是寄希望于積累工作經驗以后,等自我價值得到較大的提升后,再找一份理想的工作。

印象中,女人的就業觀是穩定壓倒一切,求穩是她們求職擇業的首選。然而,隨著獨立意識的增強,如今越來越多的女性開始追求實現自我價值的最大空間,表現在職業上便是頻繁跳槽,熱衷打短工。

工作的壓力太重,壓得你喘不過氣;工作的環境太差,得不到好的待遇;特長難以發揮,實現不了自身價值……這一切都預示著:你不再需要這份工作。白領麗人愛跳槽,這是權威部門抽樣調查的結果。調查顯示,有過1-2次跳槽經歷的白領女性為45%,其比例高于男性14個百分點。這些“跳槽巾幗”,大多條件優越,年齡在18-28歲之間,外貌氣質俱佳,學歷在大專以上,大多為未婚,以從事文秘、行政助理、辦公室管理、營銷等職業居多。她們不怕下崗,不斷地跳槽,尋找新的挑戰與機遇。她們謀職的理念既實在又實惠——能干則干,不干則走。

妍畢業于一所著名的大學,學的是中文專業,在校時就有才女之稱。4年前畢業分配到圖書館工作,干了3個月,年輕活潑的她感到渾身不對勁,上班一杯茶,一張報紙,幫領導打印材料,或接電話。經過再三考慮,她不顧家人、親友的反對,毅然辭職,應聘到一家房產開發公司當秘書。開始時她干得還比較順心,但后來在一次單獨和經理出差途中,這位有婦之夫開門見山地許以重金,要求妍做他的“金絲鳥”,妍一口回絕了。隔日,她就遞上一封辭職報告,炒了老板的“魷魚”。接著她又到另一家房地產公司打工,說是做辦公室工作,但老板一會兒要她幫交手機費,一會兒又要她幫接送小孩到幼兒園……妍感覺自己簡直成了勤務員。一氣之下,她又跳槽了。就這樣,在不到兩年的時間里,她換了八九個工作單位。問她頻繁跳槽的原因,她笑稱,選擇一項新工作與離開一個企業都是有原因的,也可以說是一種雙向選擇的結果。如果自己感覺公司的發展前景不好、工資待遇或能力得不到發揮,自然就會離開。現在感覺不時換換新環境,對自己也很好。有人說工作3年左右是跳槽的危險期,有了一定的經驗與人際關系,可以爭取一份更好的工作。曉顥正是這個時候開始跳槽的,她最初工作的公司在外人看來是一流的IT公司,可是,曉顥自有她的理由:3年多始終不變的工作,讓人萌生厭倦,幾乎天天的加班,使她得不到生活的樂趣,刻板的上司叫人難有笑容,當然最為關鍵的還有薪金。曉顥說,她明白她應該得到更多的生活樂趣、休閑時間,另外,還應有一份比現在高的收入。曉顥不是個欲望很高的人,她只是善于評價自己,選擇第二份工作時,她異常老練,環境、人員、發展空間,包括公司背景以及所處地理位置,都一一作了考慮,至于年薪,在她看來,并不僅僅是眼前利益,而是對未來的一個保障。自從有了第一次跳槽的經歷,曉顥似乎跳槽“上癮”了。前不久,一家公司欲高薪長期聘用她,但習慣了打短工的她卻再不愿意為此綁死自己,她認為,通過變換工作,自己可以學到更多的工作經驗,為自己的發展創造更多的空間,就企業而言,也能形成一種競爭機制,讓公司保持活力。用她的話說:長期固定在一個公司,是對生產力的一種束縛。身材好、臉蛋俊的阿慧兩年前從中專畢業后,做過酒店禮儀小姐、化妝品業務員、售樓小姐、文員等,到底換了多少家工作單位,連她自己都記不清了。最早是做酒店禮儀小姐,因為朋友們說長得這般好看的女孩站在大門口簡直就是資源浪費,于是她便去找了一份化妝品推銷員來干,但由于太漂亮,往往引起女顧客的妒忌,于是,她又跑去當起了時裝模特。阿慧目前的工作算是最沒安全感的,雖然有很多的仰慕者、很高的薪水,但她知道她一定干不長。眼下,阿慧正在自學大專課程,這也許就是她的聰明所在。女人不會只為了美麗而活,女人不該為了美麗而生,女人一樣需要努力。變換方式生活,調整工作空間,實現自我價值,是現代女性頻繁跳槽的普遍心態,而先就業后擇業的觀念,也成了她們跳槽的理論依據。然而,隨著就業競爭的日益激烈,對于剛剛步入社會,沒有多少工作經驗的年輕女孩來說,要尋覓一份理想的工作并非易事。于是,先就業后擇業的觀念在年輕女性中頗為流行,她們求職擇業,不再像過去一樣追求一步到位,而是寄希望于積累工作經驗以后,等自我價值得到較大的提升后,再找一份理想的工作。對于用人單位來說,只有完善職業環境,以事業留人,充分發揮女性的才干,才能使這些“不安分”卻充滿創新活力的知識女性,在流動中實現自身價值,為社會創造更多財富,真正撐起半邊天。

將這篇文章分享給您的朋友  http://www.untqyg.tw/readingroom_871.htm  
返回
HR人力資源關鍵字: 待遇 薪水 工資 職業 跳槽 應聘 就業 求職
卓比人才網(www.untqyg.tw) - 提供企業免費發布招聘信息,個人免費求職找工作的招聘網站
中国福彩开奖号